Prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

Objectif général

Cette formation vise à renforcer la prévention du harcèlement et des agissements sexistes au travail, en apportant un cadre juridique clair, des repères opérationnels et des outils concrets adaptés aux situations professionnelles. Elle s’inscrit dans les obligations légales de l’employeur et dans une démarche de protection de la santé, de la sécurité et de la dignité des personnes au travail.

Objectifs pédagogiques

A l'issue de la formation, les participants seront capables de : 

• Définir le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes conformément au cadre légal.
• Identifier les mécanismes d’installation et les signaux faibles permettant un repérage précoce.
• Mettre en œuvre des postures et actions adaptées en tant que témoin, collègue ou cible potentielle.
• Construire un plan d’actions personnel pour contribuer à la prévention des violences internes.

Outils à disposition

Contenu de formation

Module 1 - Définir et comprendre les violences internes

Module 2 - Mécanismes d’installation et identification des signaux faibles

Module 3 - Agir face aux situations de violence

Module 4 - Prévenir durablement et plan d’action personnel

Modules additionnels Manager (3.5 heures : ½ journée)

Module 5 - Manager, prévention du harcèlement et responsabilité managériale

Module 6 - Manager une situation sensible : repérage, posture et intervention

Modalités de validation

• Quiz avant/après
• Mise en situation et étude de cas
• Tour de table final

Sanction de la formation

Attestation de formation et certificat de réalisation