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Référent Santé et Accueil Inclusif dans la petite enfance : missions, outils et protocoles clé en main !

Présentation

Cette formation, d'une durée de 14h en e-learning a été conçue pour répondre à l'obligation des EAJE (notamment des crèches) de concourir à un référent santé accueil inclusif , soit de répondre au Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants. Accessible sur la plateforme REGARDEPSY® Formation, elle comprend l'accès à l’utilisation d’outils psychoéducatifs interactifs et à divers protocoles utiles dans votre pratique de référent santé accueil inclusif.

Les différentes missions sous-jacentes au décret seront ainsi développé afin que vous soyez opérationnel pour cette nouvelle fonction. Bien plus qu'un simple “rappel” de vos missions et obligations dans ce secteur de la petite enfance, vous trouverez en plus dans cette formation : 

  • Des fiches récapitulatives du cadre réglementaire qui encadre vos missions de référent santé accueil inclusif
  • Des protocoles “clé en main” afin de faciliter votre prise de poste
  • Des outils psycho-éducatifs utiles et pratiques pour permettre d'accompagner le développement et la compréhension des enfants pour les membres de votre équipe
  • Des articles pour aller “plus loin” dans votre réflexion et dans les actions que vous pouvez mener
  • Des pistes de compréhension pour accompagner des enfants qui présentent une forme de handicap et/ou une maladie chronique ainsi que des idées d'activités ou d'aménagement spécifiques à mettre en place dans votre structure.
  • Des cas pratiques pour vous aider à sensibiliser votre équipe et permettre une véritable cohésion autour de l'enfant.

Objectifs de la formation

  • Connaître les différentes missions qui incombent au référent santé accueil inclusif
  • Connaître les textes de lois
  • Revoir ou découvrir les besoins des enfants et leur développement
  • Apprendre à mettre en œuvre différents protocoles
  • Connaître les spécificités des différentes formes de handicap et les maladies chroniques 

Outils à disposition

De nombreuses fiches !

Des protocoles 

  • Prise médicamenteuse
  • Prise médicamenteuse en EAJE
  • Suivi médical de l'enfant
  • Enfant fiévreux
  • Convulsion hyperthermique
  • Autorisation médicale
  • PAI
  • Diarrhée aiguë
  • Bronchiolite
  • Urgences médicales
  • Réanimation cardio-respiratoire
  • Inhalation de corps étranger
  • Savoir interpréter le cauchemar de l’enfant
  • Questionnaire d'aide à la détection des faits de maltraitance

Des outils d’aide à la communication

  • Aider l’enfant à communiquer sur ses émotions (Mon ami dragon)
  • Savoir remplir une fiche de signalement

Des outils d’aide à l’organisation quotidienne

  • La pyramide de Maslow adaptée aux tout-petits
  • Le développement d'un enfant
  • Les maladies infantiles

Compétences acquises

  • Identifier les missions du Référent Santé Accueil Inclusif 
  • Maîtriser les éléments réglementaires concernant le fonctionnement des EAJE et l’accueil des enfants en collectivité dans un cadre sécurisé et sécurisant
  • Faciliter au Référent Santé Accueil Inclusif la mise en œuvre des protocoles en lien avec les recommandations du décret du 30 août 2021 
  • Revoir les maladies infantiles et vous adapter, le cas échéant, pour accueillir ou non un enfant dans votre structure. 
  • Apprendre ou revoir des notions sur les différentes formes de handicap
  • Mettre en place des activités adaptées pour favoriser l'inclusion des enfants atteint d'une différence. 
  • Prendre en compte la dimension émotionnelle des enfants et des parents pour sensibiliser l'ensemble des acteurs autour de l'enfant à sa santé 
  • Concevoir des actions de promotion de la santé de l’enfant en lien avec les recommandations du rapport de la Commission 1000 premiers jours
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Prix HT de la formation :
199€
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Prérequis
  • Médecin qui justifie d’une qualification particulière ou d’une expérience en matière de jeune enfant
  • Puéricultrice
  • Infirmier diplômé en matière de santé du jeune enfant ou avec une expérience minimale de 3 ans comme infirmier au sein d’EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant)
Moyens pédagogiques
  • Support de formation e-learning rédigé par des psychologues diplômées de plus de 10 ans d'expériences.
  • Mallette à outils numérique
  • Quiz de validation des acquis
  • Attestation de formation qualifiante
Plan de formation
Introduction
Fiches récapitulatives du cadre réglementaire des établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE)
Mission 1 : Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif
Mission 2 : Présenter, expliquer et faire appliquer les protocoles à l'équipe d'encadrement des enfants
Mission 3 : Savoir s'adapter au développement des enfants et au respect de leurs besoins
Mission 4 : Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique
Mission 5 : Savoir gérer un PAI
Mission 6 : Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé
Mission 7 : Savoir transmettre une informations préoccupantes et repérer des enfants en danger ou en risque de l'être
Conclusion
My Family Up est organisme de formation certifié Qualiopi et référencé Datadock
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